“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn.”
Benjamin Franklin
- Interaktive, dynamische und realitätsbezogene Trainingsmethoden
- Lehrreich aber nicht belehrend -> die Teilnehmer werden angeleitet selbst zu Lösungen und Erkenntnissen zu gelangen. Sie sehen diese Erkenntnisse als natürlich und selbstverständlich an und werden sie deshalb auch umsetzen.
- Ständige Anpassung von Inhalt, Level, Methodik und Didaktik, sodass alle Teilnehmer das Lehrziel “begreifen“ können
- Neugier für Neues entfachend, Wissensdurst für ständige Weiterbildung weckend